Quản trị nhân sự từ trước đến nay vẫn được coi là ngành gắn với con người hơn là các con số và dữ liệu. Tuy nhiên, trong thời đại số hiện nay, vai trò của đội ngũ quản trị nhân sự đang thay đổi; và khi khả năng thu thập, phân tích dữ liệu của họ không ngừng gia tăng, cơ hội để đội ngũ quản trị nhân sự mang lại giá trị gia tăng cho tổ chức và góp phần đạt được các mục tiêu chiến lược cũng sẽ tăng theo

Giáo trình phân tích công cụ trình bày Đại cương về phương pháp phân tích quang học; phương pháp phân tích phổ hấp dẫn phân tử; phương pháp chuẩn độ điện thế; phương pháp điện phân; phương pháp chiết; phương pháp sắc ký.